AON MOBILE READMITE A LAS TRABAJADORAS DESPEDIDAS POR PERSECUCIóN SINDICAL

Victoria de CCOO frente al acoso sindical


11 de Julio de 2018 - 19:05
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La empresa de Alfredo Pérez y el sindicato concilian en el juzgado un despido improcedente con la readmisión de las trabajadoras, el abono de los salarios de trámite y un 50% más de indemnización adicional a estas cantidades.

"CCOO no va a ceder ante ningún caso de persecución sindical", asegura Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios.

Casi tres meses después del despido en bloque de 9 trabajadoras de AON Mobile por intentar conformar una candidatura de CCOO, la empresa de Alfredo Pérez ha cedido. Lo ha hecho en el juzgado, en el último instante para la posible conciliación. Finalmente, 6 de las 9 trabajadoras afectadas por la persecución sindical en esta empresa de telemárketing se reincorporarán a sus puestos de trabajo el próximo lunes. Las otras tres serán indemnizadas ya que, por razones personales y profesionales, no quieren regresar.

CCOO de Cantabria considera el desenlace del caso de Las 9 de AON como "una victoria sindical, la prueba del poder de las trabajadoras y trabajadores organizados", explicaba Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria. La empresa ha reconocido la improcedencia de los despidos y, además, abonará la los salarios dejados de percibir durante el tiempo que han permanecido fuera de la empresa las 9 trabajadoras sumados a una indemnización adicional.

La conciliación se ha producido en el Juzgado de lo Social donde se debía dirimir este caso, después de que los intentos de mediación del Orecla hubieran fallado ante la negativa de AON Mobile a negociar. El despido se produjo a principios de abril y en este tiempo ha generado una ola de solidaridad en Cantabria y en el resto del país.
De hecho, una campaña en internet para pedir la readmisión de las 9 trabajadoras superó hace días las 50.000 firmas y desde secciones sindicales de CCOO en todo el Estado se generó un movimiento de apoyo a las mujeres afectadas.

Las trabajadoras, manteniendo su convicción y deseo de participar activamente en la gestión de la empresa desde la representación sindical,  han manifestado su satisfacción con la readmisión pero han pedido que, ante todo, "vuelva la normalidad que nunca se debió perder en la empresa". Por su parte, Careaga ha recordado a los empresarios tentados a perseguir los intentos de trabajadoras y trabajadores de organizarse sindicalmente que "CCOO no va a ceder ante ningún caso de persecución sindical. Son derechos fundamentales los que están en juego y, por tanto, es la democracia lo que estamos defendiendo".
 

Izquierda Unida felicita a las 9 trabajadoras de AON por su victoria frente al acoso sindical

Izquierda Unida de Cantabria ha querido felicitar a las 9 de trabajadoras de AON despedidas por presentar una lista sindical por Comisión Obreras y que han ganado "el pulso" a la empresa, siendo indemnizadas por los meses que han dejado de percibir su salario, por los daños causados y con la posibilidad de reincorporarse a la empresa.

En un comunicado, la formación de izquierdas remarca que ha sido la "presión social y sindical" la que ha hecho "ceder" a ITM que finalmente ha buscado un acuerdo en el que ha admitido su responsabilidad en la "persecución sindical" al despedir a las trabajadoras, integrantes de una lista sindical de Comisiones Obreras.

"La victoria de las trabajadoras ha demostrado que la recuperación es un discurso con los pies de barro y que el crecimiento de empresas como ITM es "burbujil", apoyado por la precariedad de las condiciones económicas, una precariedad que quiere extender también a los derechos laborales", explicaba Martínez.

Para IU, luchas sindicales como las de las trabajadoras de AON o las de las Kellys, las trabajadoras de la dependencia o de la limpieza demuestran "la importancia de la organización entre plantillas y trabajadores, sea cual sea su sector, y del apoyo social a las reivindicaciones".

"Su lucha es un ejemplo para el resto de la clase trabajadora de Cantabria y muestra el camino: unidad en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de vida de la familias trabajadoras cántabras", ha añadido.

Además, ha remarcado como su esfuerzo ha conseguido demostrar que ITM, grupo al que pertenece AON, es un "gigante con pies de barro", y ha mostrado su "bochorno" porque una empresa que "maltrata, económica y laboralmente a su plantilla, esté al frente de un símbolo que despierta tanto cariño entre los cántabros como es el Racing.
En este sentido, IU pide al Gobierno y las instituciones que "tome nota" y no permita que empresas que recurran a estas prácticas sean además "recompensadas" con el dinero público, es decir, que "con los impuestos de las perseguidas se esté financiando la acción de sus perseguidores". Y ha reclamado que estas medidas sean "firmes", plasmadas en una Ley.

 

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