SANTA MARíA DE CAYóN APRUEBA LOS PROYECTOS PARA LA CONVOCATORIA DE CORPORACIONES LOCALES 2019


21 de Enero de 2019 - 14:30
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Una vez publicada la Orden HAC/59/2018 de 27 de diciembre de 2018 (BOC 9 de enero de 2019) por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general durante el año 2019/2020.

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa María de Cayón ha aprobado 7 proyectos de obras y servicios de interés general y social para presentarse a la convocatoria de Corporaciones Locales 2019.

Los proyectos están creados ante la importante necesidad de promover la creación de empleo a través de actuaciones de utilidad pública que redunden directamente en favor de los intereses públicos.

Los proyectos son los siguientes:

A) 3 proyectos destinados a personas paradas en general, que supondrán la contratación de 16 desempleados , denominados: Acondicionamiento y recuperación de plazas y parques municipales AREPARQ 2 (1ª FASE), Acondicionamiento y recuperación de plazas y parques municipales AREPARQ 2 (2ª FASE) y  SINTIENDO LOS ESPACIOS DEL REAL VALLE DE CAYÓN II.

B) 3 proyectos destinados a personas paradas de larga duración, que supondrán la contratación de 30 desempleados, denominados: Limpieza, acondicionamiento y señalización de calles y viales municipales LASCAVI 2 (1ª FASE), TURISMO SOSTENIBLE EN EL VALLE DE CAYÓN II y Limpieza, acondicionamiento y señalización de calles y viales municipales LASCAVI 2 (2ª FASE).

C) 1 proyecto destinado a Jóvenes en garantía juvenil, que supondrán la contratación de 7 desempleados, denominado: Conciliación, Nuevas tecnologías y Deporte CONTECDEP CAYON II.

Se realizarán entre los meses de mayo de 2019 a mayo de 2020, en dos fases que inicialmente comenzarán en mayo/junio de 2019 y  noviembre/diciembre de 2019 con una duración de 6 meses cada proyecto y supondrán la contratación de 53 personas desempleadas principalmente del municipio, que reúnan los criterios del Servicio Cántabro de Empleo.

Una vez publicada la Orden HAC/59/2018 de 27 de diciembre de 2018 (BOC 9 de enero de 2019) por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general durante el año 2019/2020.

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa María de Cayón ha aprobado 7 proyectos de obras y servicios de interés general y social para presentarse a la convocatoria de Corporaciones Locales 2019.

Los proyectos están creados ante la importante necesidad de promover la creación de empleo a través de actuaciones de utilidad pública que redunden directamente en favor de los intereses públicos.

Los proyectos son los siguientes:

A) 3 proyectos destinados a personas paradas en general, que supondrán la contratación de 16 desempleados , denominados: Acondicionamiento y recuperación de plazas y parques municipales AREPARQ 2 (1ª FASE), Acondicionamiento y recuperación de plazas y parques municipales AREPARQ 2 (2ª FASE) y  SINTIENDO LOS ESPACIOS DEL REAL VALLE DE CAYÓN II.

B) 3 proyectos destinados a personas paradas de larga duración, que supondrán la contratación de 30 desempleados, denominados: Limpieza, acondicionamiento y señalización de calles y viales municipales LASCAVI 2 (1ª FASE), TURISMO SOSTENIBLE EN EL VALLE DE CAYÓN II y Limpieza, acondicionamiento y señalización de calles y viales municipales LASCAVI 2 (2ª FASE).

C) 1 proyecto destinado a Jóvenes en garantía juvenil, que supondrán la contratación de 7 desempleados, denominado: Conciliación, Nuevas tecnologías y Deporte CONTECDEP CAYON II.

Se realizarán entre los meses de mayo de 2019 a mayo de 2020, en dos fases que inicialmente comenzarán en mayo/junio de 2019 y  noviembre/diciembre de 2019 con una duración de 6 meses cada proyecto y supondrán la contratación de 53 personas desempleadas principalmente del municipio, que reúnan los criterios del Servicio Cántabro de Empleo.

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