LOS PROFESIONALES SANITARIOS CáNTABROS PERCIBEN ENTRE 250 Y 1.165 EUROS MENOS QUE LA MEDIA NACIONAL

Un informe elaborado por Adecco muestra un par de datos muy significativos respecto a los profesionales sanitarios en Cantabria, quienes perciben salarios por debajo de la media nacional, pero cuya demanda experimenta un aumento significativo.

En este sentido, las previsiones apuntan hacia un crecimiento cercano al 40% en lo que se refiere a ofertas de empleo, situándola como una de las profesiones con mejores expectativas laborales para los jóvenes españoles.

Por otro lado, los médicos especialistas son quienes perciben un salario más elevado en Cantabria, con una media de 44.800 euros brutos al año. Le siguen las personas que poseen una licenciatura en Medicina. Para ellos, el salario bruto anual medio es de 31.140 euros. Por detrás de ellos se encuentran los enfermeros especialistas y los generalistas. La retribución media para ellos es de 24.180 euros y 20.760 euros, respectivamente.

Independientemente de las ramas mencionadas, estas cantidades se encuentran por debajo de la media nacional. Los médicos especialistas ingresan unos 1.165 euros menos; los licenciados en Medicina perciben unos 345 euros menos; los enfermeros especializados 630 euros menos y los enfermeros generalistas 250 euros menos.

No cabe duda que el coste de la vida varía considerablemente entre unas y otras Comunidades Autónomas, pero no por ello deja de ser significativa algunas de las diferencias que arroja este estudio. Por ejemplo, el País Vasco es la comunidad autónoma con mayores salarios para cualquiera de las ramas sanitarias, mientras que Murcia aparece con las retribuciones más reducidas. Pues bien, las diferencias salariales para los licenciados en medicina se cifran de 7.630 euros. Para los médicos especialistas esta diferencia es aún mayor, 13.240 euros de media en un año. En el caso de los enfermeros especialistas, es de 7.125 euros, y en los enfermeros generalistas, de 5.000 euros.

En el caso de Canarias y Baleares, sus salarios elevados se deben, en gran medida, a su carácter insular. En estas zonas es complicado encontrar perfiles sanitarios de este tipo, por lo que las empresas a menudo recurren a profesionales peninsulares, a los que deben ofrecer un mayor salario para hacer más atractivo el cambio.