10 JULIO 2017 - 15:36
La sociedad pública Sodercan ha defendido hoy la "estricta" legalidad de la selección de su personal, en respuesta a una denuncia de CCOO sobre el proceso llevado a cabo para cubrir dos puestos de trabajo de nueva creación dentro de su estructura organizativa.
En un comunicado, Sodercan señala que CCOO está en minoría en el comité de empresa y explica que las dos plazas habían sido autorizadas por su consejo de administración y que la oferta de ellas se difundió entre su plantilla el pasado mes de diciembre cumpliendo el convenio colectivo.
El objetivo era acometer las modificaciones funcionales y organizativas por la reestructuración de la Dirección de Asesoría Jurídica, para crear un área que concentrase todas las actividades relacionadas con la contratación y las compras de la organización y un área específica que aglutinase las operaciones mercantiles.
Según Sodercan, tras el plazo para la presentación de candidaturas, establecido hasta el 23 de diciembre, se presentaron cuatro personas para el puesto de Coordinador Área Contratación y Compras y tres para el de Coordinador Operaciones Mercantiles.
En aplicación de convenio, la sociedad pública añade que la Comisión de Promoción, Contratación y Formación, compuesta por representantes de la empresa y de los trabajadores acordó de forma "unánime" las candidaturas que cumplían dichos requisitos y por tanto debían pasar a ser valoradas en función de los méritos expuestos en las ofertas.
En este sentido, Sodercan precisa que el representante de CCOO renunció "explícitamente" a su representación en esa comisión, a pesar de haber sido designado por el comité de empresa como uno de sus miembros.
La sociedad pública añade, a continuación, que una vez admitidas todas las candidaturas presentadas, le correspondió al Área de Recursos Humanos valorar los méritos, con el soporte de los responsables directos actuales de las personas que se han presentado a las ofertas, para contrastar la experiencia específica de cada uno.
Finalizado el proceso, en el que Sodercan insiste en que se ha seguido lo estipulado en el artículo 21 de su convenio colectivo, ayer se ha comunicado tanto a las candidaturas que han sido seleccionadas como a las desestimadas el resultado de esta provisión de puestos, concluye la empresa pública. EFE
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