UGT SEÑALA QUE MÁS DE LA MITAD DE LOS DESEMPLEADOS EN CANTABRIA NO PERCIBE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

La confederación sindical, UGT, señala que un 51,4% de los desempleados registrados en Cantabria no perciben prestación por desempleo y apenas un 26% ingresan una asistencial de poco más de 400 euros mensuales. En la reunión de la mesa por el empleo del diálogo social, tanto UGT como CCOO han reclamado al Gobierno que el PAE “elimine algunas restricciones y requisitos injustificables para acceder a esta prestación por desempleo porque continúa dejando sin protección a miles de desempleados en situación de necesidad”.

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, apunta que “menos de un 1% de los desempleados de España, 20.500, acceden a la PAE, porcentaje que se reduce aún más en Cantabria, donde sólo había registrados 85 desempleados beneficiarios de este programa”.

Según las últimas estadísticas facilitadas por el Ministerio de Empleo y correspondientes al pasado mes de febrero, tanto en Cantabria como en España la tasa de cobertura por desempleo está en mínimos históricos y sólo un 20% de los desempleados registrados en el país (un 22,6% en Cantabria) son en la actualidad beneficiarios de una prestación por desempleo contributiva.

“La tasa de cobertura por desempleo en Cantabria es de un 52,69% sin contabilizar en ella al colectivo de desempleados sin empleo anterior (sería de poco más de un 45% si se les incluyera), lo que implica, junto con la del año pasado, la más baja registrada en la región en el mismo mes desde el año 2004 cuando había 28.800 desempleados, no los más de 45.600 de este año”, matiza Ibáñez.

En opinión del responsable regional de Empleo de UGT, “es lógico que nuestro sindicato esté exigiendo al Gobierno español una reforma del actual sistema de protección social por desempleo para corregir sus deficiencias y mejorar su eficacia porque muchos desempleados se quedan fuera de él pese a estar en una incuestionable situación de necesidad”.

En este sentido, y en referencia a la última prestación asistencial por desempleo abordada en el diálogo social, el PAE, UGT insiste en que su número actual de beneficiarios es muy limitado porque “tiene restricciones injustificables”.

A propuesta de los sindicatos, el Gobierno ha aceptado en el proyecto de Real Decreto para prorrogar la PAE que se reduzca de seis a tres meses el plazo de solicitud para acceder a la prestación, que se pueda ahora solicitar cuando se hayan agotado cualquier otra prestación y que también disminuya, de 12 a 9 meses, el tiempo de permanencia del solicitante como demandante de empleo”.

Ahora bien, como puntualiza el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, “seguimos en desacuerdo con otros requisitos que restringen al máximo el acceso al Programa de Activación del Empleo, como la obligación de tener cargas familiares, que nada tiene que ver con la búsqueda activa de empleo, el agotamiento de las prestaciones y la carencia de rentas, que sí son requisitos justificables”.

Además, agrega Ibáñez, “la obligación de estar inscrito como demandante de empleo el 1 de abril de 2017 cierra el paso a futuros solicitantes y genera una clara discriminación entre unos desempleados y otros por una mera fecha y, además, el requisito de compatibilizar la PAE con otras rentas mínimas y programas similares de las comunidades autónomas reduce todavía más la eficacia de la prestación”.